睿忆全脑教育

幼儿教育潜能培训

山东睿忆全脑信息科技有限公司

投资金额:20~50万元

加盟区域:全国门店总数:226家合同期限:3年

适合人群:自由创业、在岗投资、大学生创业

经营产品:区域代理、自由代理、单店特许

项目详情

睿忆全脑教育隶属于山东睿忆全脑信息科技有限公司,是全脑潜能开发创新品牌。2018年睿忆教育总部全面引进美国和日本的少儿MBA系列课程及全脑开发系列课程,拥有国内首家独立完整的全脑开发课程体系,致力于培养儿童卓越的学习力、敏锐的判断力、优秀的专注力,并承办世界脑力锦标赛选手培训任务,睿忆教育研发系统化、标准化、与国际同步的教学体系,并承办世界脑力锦标赛选手培训任务。

山东睿忆全脑信息科技有限公司承办世界脑力锦标赛选手培训任务。是国内首家独立完整的全脑开发系列课程及少儿系列课程,致力于帮助4-6、6-12 、12-16岁的孩子进行潜能开发,从情商智商财商(EQ\IQ\FQ)等方面培养孩子全球化视野、领袖力、团队协作能力,充分发挥孩子先天潜能及个性,提高学习力及记忆力、敏锐的直觉判断力、课堂专注力,另有独特的户外课程让孩子在生活体验中真正锻炼成长。

睿忆全脑教育作为潜能开发领域的创新品牌,多年来持续研发国际最先进的大脑潜能开发技术,致力于帮助4-7岁、8-14岁 、12-18岁的孩子开启与生俱来的天赋本能,平衡左右脑应用能力,从而打造卓越的学习力、记忆力,敏锐的直觉判断力、感知力,提高专注力、创造力、想象力等综合能力,并从灵商/智商/德商(SQ/IQ/MQ)等多方面培养孩子的全球化视野、领袖力、团队协作能力等,充分发挥孩子先天潜能及个性,并通过独特的户外课程让孩子在生活体验中真正锻炼成长。

睿忆全脑教育拥有完整的人才梯队培养机制,同时结合一线需要,与专业的培训机构联手打造市场铁军,鼎力支持伙伴,助力行业共赢。同时,公司引进海内外顶尖专业人才,组建一流专家团队研发国际最先进的大脑潜能开发技术,保证课程引领行业发展。

2018年,睿忆教育全面引进美国和日本的少儿MBA系列课程及全脑开发系列课程,同时结合多年的潜能开发教育教学经验,构建了更加系统化、标准化、国际化的教学体系。同时,我们还承担世界脑力锦标赛选手培训任务,通过睿忆全脑系统专业的训练,学员可以参加“亚洲记忆王”选拨赛、“世界脑力锦标赛”等,真正从根源上将胜利的喜悦与家长分享。公司自主研发的线上配套课程体系和家长成长学院,很大程度上保障了全脑训练的效果落地。

对于早教这个行业,相信很多人并不陌生,而且越来越多的人也已经开始认可这个行业,因为对于孩子来说,早期教育是很重要的,烟台早教机构就相当于一个画家在孩子这个空白的至上作画,所以选择好的早教机构很重要的。无论是对于加盟商来说,还是对于父母来说,更多的人把目光放在了睿忆教育早教加盟品牌上,其专业的早教理念让很多家长都非常放心。

睿忆全脑教育是一个市场影响力非常大的投资项目,越来越多的人选择投资其中,非常适合您来加盟其中,而且已经成功帮助越来越多的人致富,所以选择经营一家山东早教加盟中心会让您轻松获得巨大财富。

目前,睿忆全脑教育已成为一个拥有招商中心、市场教研中心、教材教具研究所、教师资培训基地、全国运营管理中心等多个机构的教育培训综合体,并在全国多个地区设了多家直营教育中心和加盟教育中心机构,每年都有超过数万的孩子享受睿忆全脑教育带来的独特完整的课程。

加盟优势

不忘初心,一切服务皆为爱和成长!睿忆全脑教育愿与您携手共赢,创造美好未来!

加盟流程

1、申请人向睿忆全脑教育总部免费索取有关加盟文件。

2、按要求写好加盟申请表,复印有关证件,一起寄至睿忆全脑教育总部。

3、材料审查合格后,总部以电话、传真、信件、电子邮件形式向申请人发出初审合格通知,并确定实地考察日程。

4、签署《特许培训合同》。

5、合作方交纳加盟金,总部实施特许授权。

6、总部协助加盟伙伴办理有关工商手续,加盟伙伴选址,组建团队,总部提供授权书、统一招生牌等,协助宣传策划,准备开业运营。

7、总部负责对加盟伙伴进行全方面的师资培训。培训期为15-30天。

8、总部协助加盟伙伴宣传推广,全面挂牌运营。之后双方按约定紧密合作,履行各自义务。

加盟条件

1、热心教育事业,认同睿忆全脑教育的办学宗旨,加盟方主要负责人具有强烈的责任感和工作热情。

2、在当地有长期开展教育培训业务的办学许可,有符合相关办学范围的社会力量办学许可证的独立法人优先,个人无办学资质者,可于申请加盟后在当地教育主管部门申请办理。

3、了解当地教育资源和生源状况,具备开拓教育市场的能力,与当地有关部门保持良好关系,在当地公众中具有良好的声誉。

4、有筹备教学场地、教学设施的能力,具备开展工作必备的办公、教学场地和相关设施。如用于教学的教室不少于1间,30平米以上,具备多媒体教学条件;办公室不少于1间,具备电话、传真、网络等通信手段;有固定的咨询电话等。

5、有符合工作需要的管理、营销和师资人员,并可以达到总部规定的用人标准;有筹措足够的流动资金保障经营工作正常开展的能力。

6、能够严格按照总部要求参加经营管理、教学管理和师资培训,并严格依照执行。

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